Overview

Despacho de asesoramiento empresarial, cubrimos una vacante de community manager – responsable área informática.

Las labores a desarrollar son las siguientes:
1. Montar publicidades de las diferentes promociones de la empresa, con el desarrollo de estados en redes, pantallas de publicidad y montaje de videos.
2. Mantenimiento de las redes sociales: instagram, facebook, youtube, linkelind y twiter.
3. Mantenimiento de las cadenas de mensajes de publicidad con la centralita de clientes.
4. Mantenimiento de google business.
5. Posicionamiento en redes sociales, google, y posicionamiento SEO.
6. Control y manejo de terminales telefónicos, whatsApp de empresa, apps, etc.
7. Control y actualización de la página web corporativa de la empresa.
8. Montaje y difusión de campañas de promoción, contacto en redes, respuesta de ellas, y corporación para la captación de posibles nuevos clientes.
9. Mantenimiento elemental de equipos informáticos, en cuanto al funcionamiento básico de los mimos y los programas.
10. Recepción y primera toma de contacto en las campañas de captación y promoción, con los posibles nuevos clientes.

Se requiere:
1. Estudios mínimos de grado medio en rama de informática, marketing o similar, en caso de carecer de ellos podría ser suplido por el requisito 2 si este es muy favorecedor.
2. Experiencia mínima de un año en puesto similar con labores como las descritas en esta oferta.
3. Se valorará muy positivamente persona con conocimientos de administración en el campo fiscal, laboral, conocimientos jurídicos, y buena redacción pública.
4. Se valorará muy positivamente experiencia en ventas y labores comerciales.
5. Se valorará muy positivamente personas con inquietudes por ascender profesionalmente, acostumbradas a trabajar por objetivos.
6. Persona con don de gentes, organizada, con ganas de trabajar, y de crecer profesionalmente en su puesto de trabajo a largo plazo.
7. Abstenerse personas que no cumplan con los requisitos de conocimientos y experiencia requeridos en la oferta.

Se ofrece:
1. Contrato temporal con periodo de prueba, con posibilidad de convertirse en fijo indefinido.
2. Sueldo fijo más comisiones, pluses e incentivos según objetivos.
3. Jornada de trabajo de 10:00 a 14:00 horas de lunes a viernes ampliable según trabajo y valía.
4. Capacidad de ascenso a medio corto plazo.
5. Incremento salarial por encima del convenio según resultados.